为防范学术不端行为的产生，图书馆开通了中国知网《科研人事论文诚信档案管理系统》，现将科研人事论文相似性检测工作有关事项通知如下：

一、检测内容

主要为我校教师的中文学术、职称论文，通过对文档关键语义片段的识别、检测，可检测出文档中存在的抄袭等现象，自动计算出文档的总相似比、引用率、复写率和自写率等重要指标。

二、相关规定

1.图书馆只提供教师论文检测服务，检测报告仅供参考。

2.为保证论文检测的公正性和严肃性，图书馆对论文相似性检测系统的结果不做任何处理，提供的检测报告单加盖图书馆公章。

3.图书馆在论文相似性检测工作中，对相关检测过程、内容和结果严格保密。对已检测完毕的论文，个人自行保存每篇论文相似性检测报告单。

三、检测流程

1.提交检测的论文电子版以附件的形式（word文档）发送到图书馆论文检测专用邮箱gcclibpaperpass@163.com。

2.对于未发表文章，邮件标题如下：论文检测_姓名；附件必须命名为：论文题目_姓名_学院（未按要求发送的论文不予以检测），请勿重复发送。     

3.对于已发表文章，只需要发送论文题目、作者、发表时间即可。

4.检测费用：每篇10元，每篇字数2万字以内。 付款方式：请到图书馆五楼511室交费、检测，教师未返校之前可通过微信形式付款。

5.检测时间：周一至周五 8:10-11:50, 14:10-17:20（周末及寒暑假不办理）

6.报告领取：交费3个工作日后到图书馆511室领取纸质报告单（提供盖图书馆公章的报告首页），详细报告将以邮件形式回复至原发送论文的邮箱。

7. 联系人：刘老师，联系方式：15625154744

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2023年3月更新